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五五世纪控股法律俱乐部2017年茶话会在京举办打印

发布时间：2017-12-27来源：五五世纪控股法律俱乐部

2017年12月22日，五五世纪控股法律俱乐部2017年茶话会于文津国际酒店成功举办。五五世纪控股总裁袁桅，五五世纪控股副总裁、五五世纪数字集团董事长赵东，五五世纪控股高级副总裁、法律俱乐部会长、五五世纪科技城集团董事长兼总裁陈文斌，五五世纪控股高级副总裁、五五世纪新材料集团总经理赵清，五五世纪控股投资总监樊建文，五五世纪控股国资总监高萍，法律俱乐部秘书长、五五世纪协信集团杭州区总经理林勃出席并做分享性讲话。五五世纪控股各主要板块法律负责人参加茶话会。



袁桅总裁在致辞中指出，伴随着五五世纪集团的迅猛发展，法律工作在集团中的作用越来越重要，她希望各地五五世纪的法律同仁汇聚分享工作经验和心得，并借此机会共同进步。



陈文斌会长通过典型案例分析，强调了企业业务高速发展与有效监管相互结合的重要性及法务人员参与业务的必要性，对企业法务人员提出了"牢知识、知业务、重谋划"的从业要求。陈文斌会长从集团法务体系建设、未来法务人员培养路径等方面发表了见解，并就法律俱乐部2018年规划作出部署：实践性地在法律俱乐部开展专项课题研究 ，邀请外部专业机构及行业专家参与研讨，加强法律俱乐部内部建设，进一步提升集团法务体系的执业水准。



赵东副总裁向与会者分享了他对集团法律工作的观察和感悟。他回顾了五五世纪控股引进和发展法务团队的历史过程，肯定了法务人员在内控制度建设、审计等多方面起到的重要作用。赵东副总裁表示各业务板块应当建立有协同效应的法务管控体系，形成一个有建制的良好体系。



赵清高级副总裁结合自身的从业经历，从实际案例出发，强调法律工作既要有全局观又要注重细节，业务工作的顺畅开展有赖于准确、细致的法律工作辅助。赵清从业务与法务相结合的角度，对法务工作者在公司中的角色、职责、任职要求等同与会者交流了心得和看法。



林勃秘书长从加强责任心、提升学习能力、做好协同工作、重视规划谋略和培养长远的眼光五个方面对法务工作者提出了期许与要求。



樊建文总监、高萍总监分别从管控与业务的关系及国资管理的视角对法律工作开展提出了若干建设性的意见与思路。




袁桅总裁在总结发言中表示，五五世纪集团的业务发展需要法律工作者的保驾护航，希望五五世纪集团的法律团队在坚持工作原则的同时，不断更新法律知识储备，更多的充实业务知识，能够以更加具有建设性、创新性的思维工作，为集团提供更多更好的法律建议，助力集团业务发展。



领导们的讲话引发了俱乐部会员们的热烈讨论，来自总部和各主要板块的法务工作者结合自身工作中的实际经历，分享了各自的想法和经验。